“Des choses extraordinaires se produisent si nous osons travailler avec la totalité de ce que nous sommes.”
Frédéric Laloux
Vous êtes manager ou responsable d’équipe, fondateur d’une nouvelle entité ou CEO d’une ancienne ? Les systèmes de management traditionnels en hiérarchie pyramidale ne vous parlent pas, mais vous ne savez pas comment faire différemment ? Vous avez envie que vos équipes soient plus autonomes, créatives et efficaces ? Vous observez burn-out et manque de collaboration dans vos équipes, mais ne savez pas comment les aborder ? Vous voulez vous repositionner dans votre organisation et renforcer votre leadership ?
Mon expérience de fondatrice et de dirigeante dans une structure de management traditionnel transformée en hiérarchie distribuée me permet de vous accompagner dans vos projets, d’en comprendre les enjeux, d’éclairer les problématiques, de faciliter leur compréhension, de proposer des solutions concrètes adaptées à votre réalité. Pour vous permettre de mener à bien vos transformations, je vous transmettrai mes compétences et outils en hiérarchie distribuée, autogestion, intelligence collective, facilitation, collaboration radicale, gestion de réunion, management bienveillant…
Pour que notre travail porte ses fruits, nous définirons ensemble l’objectif de l’accompagnement ainsi que la fréquence des séances lors du premier entretien.
Je propose également des accompagnements en collectif pour des organisations, entreprises ou équipes, avec euforia, n’hésitez pas à me contacter si cela vous intéresse.